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BENCHMARK

estruturas & processos

Gente Gerando Resultados

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Esta é uma questão sempre presente nas reflexões da alta direção e temos algumas possíveis respostas como: revisar constantemente suas estratégias competitivas; criar e aproveitar oportunidades para gerar novas receitas; ser ágil e flexível; ousar alterar paradigmas; etc. O foco do Benchmark de Estruturas & Processos da WISDOM é auxiliar as Empresas a encontrarem suas respostas, a fim de posicioná-las como referência de boas práticas de gestão organizacional em seu segmento de atuação.

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Entender e analisar a lógica das estruturas organizacionais      e dos processos de trabalho no contexto das Empresas            pesquisadas

 

Identificar o perfil profissional dos diversos níveis de                  senioridade das carreiras

 

Levantar a dimensão do quadro de lotação

Processos: Centralizar, descentralizar ou terceirizar -                checar forma, razões e resultados

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Analisar as características das práticas de gestão        e selecionar as melhores dentre elas

 

Suportar as decisões focadas em ampliar o                  alinhamento organizacional das lideranças

Adequar o processo de gestão de pessoas - perfil,        quadro de lotação e práticas

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Qualitativa: Visa aprofundar as questões junto às Empresas com            complexidade e amplitude de atuação similares àquelas da                    Patrocinadora.

Amostra: Pelo menos 12 Empresas - Garantir o sigilo das                        participantes.

Questionário Estruturado: Foco nas necessidades de informações          da Patrocinadora.

Diferencial Competitivo: Densidade analítica do relatório,                        identificação das tendências, seleção das melhores práticas -                estruturas, processos de trabalho e pessoas. 

01. Alinham. Identidade - E=E+P+P (Image
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Planejamento e Definição da Amostra

Fase de Campo: Coleta das Informações

Tabulação e Análise das Informações

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Reunião Prévia de Resultados

Apresentação Resultados e Relatório Final

Facilitação processo definição dos Planos de Ação (opcional)

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