COACHING EXECUTIVO

Gente Gerando Resultados

Este processo, que visa ampliar a consciência, desenvolver e focar nas questões do performer, está sustentado na capacidade humana de observar, questionar e mudar. Ele envolve a construção de um vínculo de parceria entre o coach e o performer que, ao criar um espaço para discussão e reflexão sobre pontos de melhoria, facilita a revelação do potencial, amplia a qualidade das relações e os resultados como líder.

Vale ressaltar que o coaching é uma sugestão frequente em processos de desenvolvimento, dado que o exemplo das lideranças é crítico para a sustentação de mudanças na Empresa.

Suportada por uma concepção do ser humano e de seu desenvolvimento, inspirada na antroposofia, ela está estruturada a partir do conceito de Co-active Coaching. Nossa visão do processo de coaching pressupõe que as ações e mudanças do performer terão impacto concreto na sua vida profissional, pessoal e na sociedade, bem como de que, por ser ele parte de um sistema interdependente, se ele mudar suas atitudes, o sistema mudará.

Processos de coaching podem ser realizados via sessões presenciais ou por skype. As necessidades específicas da Empresa e do performer são consideradas ao se definir a abordagem adequada.