DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
visão geral do 1° pilar
Contribuir para a criação de ambiente propício à inovação, aprendizagem, evolução contínua e liberação do potencial humano, na busca de desempenho organizacional superior e da realização pessoal da equipe. Esta é a visão da área de Desenvolvimento de Pessoas da WISDOM, cuja missão é conceber soluções diferenciadas de consultoria que promovam a transformação, crescimento e sustentabilidade das Empresas clientes, em médio e longo prazo.
Foco de Atuação
1. Modelo de Competências
2. Gestão de Desempenho
3. Assessment
4. Planejamento de Sucessão
5. Gestão da Mudança
6. Mediação de Conflitos Organizacionais
7. Gestão do Conhecimento
8. Team Building
9. Coaching Executivo
10. Mentoring
Metodologia Wisdom
A WISDOM parte do premissa de que a concepção dos processos de desenvolvimento de pessoas deverá, simultânea-mente, possibilitar:
1. Integração entre os participantes e a WISDOM.
2. Protagonismo e engajamento dos envolvidos
3. Referência conceitual.
4. Identificação das demandas específicas de cada intervenção.
