DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

visão geral do 1° pilar

Contribuir para a criação de ambiente propício à inovação, aprendizagem, evolução contínua  e liberação do potencial humano, na busca de desempenho organizacional superior e da realização pessoal da equipe. Esta é a visão  da área de Desenvolvimento de Pessoas da WISDOM, cuja missão é conceber soluções diferenciadas de consultoria que promovam a transformação, crescimento e sustentabilidade das Empresas clientes, em médio e longo prazo.

Foco de Atuação

1. Modelo de Competências

2. Gestão de Desempenho

3. Assessment

4. Planejamento de Sucessão

5. Gestão da Mudança

6. Mediação de Conflitos Organizacionais

7. Gestão do Conhecimento

8. Team Building

9. Coaching Executivo

10. Mentoring

Metodologia Wisdom

A WISDOM parte do premissa de que a concepção dos processos de desenvolvimento de pessoas deverá, simultânea-mente, possibilitar:

1. Integração entre os participantes e a WISDOM.

2. Protagonismo e engajamento dos envolvidos

3. Referência conceitual.

 

4. Identificação das demandas específicas de cada intervenção.

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