PESQUISA DE

ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL

Engajamento organizacional é o resultado prático das crenças, valores, percepções, interpretações, sentimentos e emoções das pessoas  que  compõem uma organização. É a partir deste foco que a WISDOM oferece às Empresas conhecimento técnico e infraestrutura para realizar estas pesquisas e monitorar a gestão de seus resultados ao longo do tempo.

Por que pesquisar o Engajamento?

1. Estabelecer canal confiável de comunicação com o público interno.

2. Conhecer a percepção das pessoas em relação aos aspectos que afetam os  seus níveis de engajamento.

 

3. Estabelecer prioridades na gestão organizacional e de pessoas.

 

4. Suportar as decisões da Alta Direção no que tange à necessidade de mudanças organizacionais, comportamentais e/ou administrativas.

 

5. Traçar planos de ação que permitam reforçar as razões de satisfação e minimizar as causas de insatisfação dos profissionais.

 

6. Incorporar instrumento eficaz de diagnóstico organizacional.

Dimensões da Pesquisa de Engajamento 

1. Questionário sob medida;

2. Aplicação: web - presencial - urnas;

3. Gráficos e densidade analítica dos resultados;

4. Recomendações para o plano de ação;

5. Comparação dos resultados da pesquisa  com as subsequentes;

6. Facilitação do processo de definição dos Planos de Ação

(opcional)

Alinhamento Organizacional
Energia
Organizacional
Gestão Organizacional
e de Pessoas
Estilo de
Liderança

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