PESQUISA DE
ENGAJAMENTO ORGANIZACIONAL
Engajamento organizacional é o resultado prático das crenças, valores, percepções, interpretações, sentimentos e emoções das pessoas que compõem uma organização. É a partir deste foco que a WISDOM oferece às Empresas conhecimento técnico e infraestrutura para realizar estas pesquisas e monitorar a gestão de seus resultados ao longo do tempo.
Por que pesquisar o Engajamento?
1. Estabelecer canal confiável de comunicação com o público interno.
2. Conhecer a percepção das pessoas em relação aos aspectos que afetam os seus níveis de engajamento.
3. Estabelecer prioridades na gestão organizacional e de pessoas.
4. Suportar as decisões da Alta Direção no que tange à necessidade de mudanças organizacionais, comportamentais e/ou administrativas.
5. Traçar planos de ação que permitam reforçar as razões de satisfação e minimizar as causas de insatisfação dos profissionais.
6. Incorporar instrumento eficaz de diagnóstico organizacional.
Dimensões da Pesquisa de Engajamento
1. Questionário sob medida;
2. Aplicação: web - presencial - urnas;
3. Gráficos e densidade analítica dos resultados;
4. Recomendações para o plano de ação;
5. Comparação dos resultados da pesquisa com as subsequentes;
6. Facilitação do processo de definição dos Planos de Ação
(opcional)
