MENTORING

Trata-se de um processo de educação e capacitação em que alguém, com larga vivência em áreas específicas do conhecimento humano, apoia e orienta o desenvolvimento de outro profissional, para que este se desempenhe, com maior eficácia, nos campos de atuação objeto do acordo.

 

Com foco estratégico gerencial, os profissionais de mentoring da WISDOM se concentram em aprimorar as habilidades de líderes facilitadores e/ou em capacitar os gestores das áreas, seja do marketing de serviços, seja de desenvolvimento humano e organizacional.

 Objetivos do Processo

1. Processos de mentoring são recomendáveis para profissionais em cargos de liderança, tática ou estratégica, que precisem aprimorar as suas habilidades nas áreas objeto do acordo.

2. Nesses processos, a WISDOM se foca nas atitudes e habilidades inerentes tanto ao papel de líder quanto de gestor da área de marketing de serviços ou de desenvolvimento humano e organizacional.

Abordagem Metodológica

Suportada por uma concepção do ser humano e de seu desenvolvimento, inspirada na antroposofia, nossa abordagem pressupõe que as ações e mudanças do cliente terão impacto concreto na sua vida profissional e pessoal, bem como de que, por ser ele parte de um sistema interdependente, se ele mudar suas atitudes, o sistema também mudará.

 

O processo de mentoring é conduzido via sessões, presenciais ou por Skype e, diferentemente de um processo de coaching, está focado na troca contínua de experiências entre mentor e cliente, com base em demandas específicas elencadas quando da formalização do acordo.

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