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ASSESSMENT

Gente Gerando Resultados

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É crescente o número de Empresas que investem em processos focados em mapear seus talentos humanos em relação ao perfil de competências requerido. O processo de Assessment da WISDOM visa identificar tanto o provável nível de performance individual dos profissionais em relação ao modelo de competências da organização quanto as suas características pessoais com base em ferramentas de autoconhecimento.

O processo de Assessment é a técnica de maior validade e credibilidade para prever a performance dos profissionais avaliados para um cargo concreto. 

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Gerar informações confiáveis sobre o perfil comportamental.

Suportar ações de desenvolvimento alinhadas às estratégias de negócio.

Apoiar na identificação das prioridades de treinamento e desenvolvimento.

Suportar planos de ação de curto, médio e longo prazo.

Propiciar compreensão dos pontos fortes e de melhorias para a superação dos desafios do negócio.

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Utilização de múltiplos métodos e instrumentos para  identificar Competências, a fim de ampliar a validade dos resultados.

Um grupo de avaliadores treinados em métodos e técnicas, participam nas diferentes fases do Processo de Assessment.

Resultados gerados com base em uma análise global das informações de cada candidato.

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