ASSESSMENT
Gente Gerando Resultados
É crescente o número de Empresas que investem em processos focados em mapear seus talentos humanos em relação ao perfil de competências requerido. O processo de Assessment da WISDOM visa identificar tanto o provável nível de performance individual dos profissionais em relação ao modelo de competências da organização quanto as suas características pessoais com base em ferramentas de autoconhecimento.
O processo de Assessment é a técnica de maior validade e credibilidade para prever a performance dos profissionais avaliados para um cargo concreto.
Gerar informações confiáveis sobre o perfil comportamental.
Suportar ações de desenvolvimento alinhadas às estratégias de negócio.
Apoiar na identificação das prioridades de treinamento e desenvolvimento.
Suportar planos de ação de curto, médio e longo prazo.
Propiciar compreensão dos pontos fortes e de melhorias para a superação dos desafios do negócio.
Utilização de múltiplos métodos e instrumentos para identificar Competências, a fim de ampliar a validade dos resultados.
Um grupo de avaliadores treinados em métodos e técnicas, participam nas diferentes fases do Processo de Assessment.
Resultados gerados com base em uma análise global das informações de cada candidato.
