programa de previdência complementar
Gente Gerando Resultados
SUPORTE ESTRATÉGICO GERENCIAL NA SUA ESTRUTURAÇÃO
UM REFORÇO DA MARCA EMPREGADORA E DA RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS
Introdução
Esse BENEFÍCIO, já concedido por 74% das participantes da PWR - PESQUISA WISDOM DE REMUNERAÇÃO, além de contribuir para a RETENÇÃO dos profissionais da EMPRESA (vesting) e o reforço de sua MARCA EMPREGADORA, é incentivado pela BENEFÍCIO TRIBUTÁRIO trazido pela LEGISLAÇÃO que permite às PATROCINADORAS deduzir os valores de contrapartidas para Previdência Complementar na determinação do lucro real e da base de cálculo da contribuição social sobre o lucro líquido, bem como aos colaboradores, permitindo a dedução de suas contribuições na Declaração de ajuste anual, no limite de 12% dos rendimentos brutos (diferimento fiscal).
Escopo do Projeto
Realizar os estudos, a análise de alternativas e a recomendação de modelagem, parâmetros e bases técnicas, que envolvem a sua ESTRUTURAÇÃO, bem como orientar a EMPRESA na seleção da ENTIDADE (aberta ou fechada) e na análise dos IMPACTOS orçamentários / fiscais dessa INICIATIVA.
Objetivos
ENTENDER os modelos, vantagens e desvantagens dos TIPOS DE PLANOS disponíveis no Brasil;
COMPREENDER arcabouço regulatório das ENTIDADES (abertas / fechadas) indicando riscos e características;
CONHECER bases técnicas, financeiras, atuariais e contrapartidas, vesting do tipo de ENTIDADE e PLANO;
ORIENTAR escolha da ENTIDADE e PLANO mais aderente aos interesses da EMPRESA em termos modelagem;
CONCEBER proposta PLANO: contribuições, vesting, contrapartidas, taxas e perfil investimentos;
CONSELHO - APROVAÇÃO: Preparar conteúdo e apoiar ALTA DIREÇÃO na análise e aprovação do PLANO;
INCREMENTAR engajamento lideranças e equipes na busca resultados e antecipar demandas sindicais;
DESENVOLVER processo de Comunicação que potencialize êxito na implantação do PROGRAMA.
Etapas do Projeto
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR NO BRASIL - APRESENTAÇÃO;
RECOMENDAÇÃO DO MODELO DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR;
ESTUDOS DAS BASES TÉCNICAS, FINANCEIRAS E FISCAIS + SIMULAÇÕES;
SELEÇÃO DAS ENTIDADES DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PARA COTAÇÃO;
COTAÇÃO JUNTO ÀS ENTIDADES DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR PRÉ-SELECIONADAS;
ANÁLISE DOS IMPACTOS ORÇAMENTÁRIOS E SISTÊMICOS;
VALIDAÇÃO DO MODELO E CARACTERÍSTICAS DO PROGRAMA PREVIDENCIÁRIO;
CONSELHO - PREPARAÇÃO DO CONTEÚDO E APOIO À ALTA DIREÇÃO NAS REUNIÕES PARA ANÁLISE E APROVAÇÃO.
