Áreas de Especialidades
Focada no desenvolvimento de soluções que permitam alinhar estratégias, estruturas organizacionais e processos de trabalho, a área de Eficácia Organizacional da WISDOM conduz projetos que, essencialmente, buscam a economicidade e a eficiência operacional das Empresas.
O foco do Pilar - Remuneração, desta área de especialidade, é gerar informações estratégicas (salários, bônus, gratificações, benefícios e políticas) que suportem as Empresas em suas decisões envolvendo estes temas. Saiba mais...
O foco do Pilar - Percepção, desta área de especialidade, é realizar pesquisas quali e/ou quantitativas que, ao conhecer a percepção coletiva dos públicos nelas envolvidos, suportem as decisões das Empresas em relação aos temas abordados. Saiba mais...
O foco do Pilar - Processos de Desenvolvimento de Pessoas, desta área de especialidade, é contribuir para a criação de ambiente propício que favoreça a busca de um desempenho diferenciado tanto da organização quanto das pessoas que nela atuam. Saiba mais...
O foco do Pilar - Programas de Educação, desta área de especialidade, é a concepção de soluções focadas no desenvolvimento de adultos, devidamente estruturadas com base em questões e exemplos do dia-a-dia da Empresa. Saiba mais...
Depoimentos de Clientes
“Conheci Luiz Carlos Bueno em 1989 quando este ainda era Diretor da Divisão Norte do HayGroup. Portanto, vi a WISDOM nascer em 1994. Desde que o conheci, desenvolvemos vários projetos juntos, eu como contratante pelas Empresas em que atuei (Localiza e Ferreira & Chagas Advogados) e ele e sua equipe como prestadores de serviço. Admiro profundamente o trabalho da WISDOM e, em particular, o do Luiz Carlos pela sua postura como ser humano e pela competência profissional sempre demonstrada.”
— Antônio Flávio Salgado, Gerente de Recursos Humanos
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Notícias e Publicações
PWR Geral 2021 - Contrate Logo ou Aguarde até Abril de 2022!
Indústria, Comércio e Serviços - Pesquisa WISDOM de Remuneração
Está lançada a PWR Geral 2021 - Pesquisa WISDOM de Remuneração - em seu 26º Ciclo Anual. A exemplo dos ciclos anteriores, a data base da Pesquisa será janeiro de 2021 e o Relatório será publicado na última semana de abril de 2021.
Inicialmente lançada em 1996, a Pesquisa é anualmente realizada desde então e visa a prover suporte às Empresas participantes no processo de gestão da Remuneração, fornecendo-lhes informações gerenciais - quantitativas e qualitativas, sobre as práticas de salários, incentivos de curto e de longo prazo, benefícios e políticas de RH dos Mercados Global, Benchmark, Regionais (BA, ES, MG, RJ, PR, SP - Capital e Interior, Sul, N&NE e CO) e Setoriais (Agro, Alimentos & Bebidas, Celulose & Papel, Comunicação, Consumo & Serviços, Energia, Mineração & Metalurgia e Químico & Petroquímico), além dos Selecionados definidos “sob medida” pelas Empresas contratantes.
Trata-se de um banco de dados que reúne mais de 100.000 informações sobre Práticas de Remuneração, organizadas por Pontos WISDOM, de mais de 120 Grupos / Empresas que respondem por 11,5% do PIB. Saiba mais.